近畿大学が事務職員向けに「学び直し」をスタート！ LinkedInラーニングでスキルアップを目指す
近畿大学が、大学を支える事務職員の皆さんのスキルアップを応援するため、2025年4月7日から新しい取り組みを始めるそうです。その名も「リスキリング施策」。これは、事務職員の皆さんが、これから必要となる新しい知識やスキルを身につけるための「学び直し」の機会を提供するものです。
具体的には、世界中で利用されているオンライン学習プラットフォーム「LinkedInラーニング」を活用します。LinkedInラーニングには、ビジネススキルから専門的な知識まで、幅広い分野の学習コンテンツが揃っています。
なぜ今、リスキリングが必要なの？
社会はどんどん変化しています。大学を取り巻く環境も同じです。例えば、IT技術の進化や、社会のニーズの変化に合わせて、大学の事務職員の皆さんに求められるスキルも変わってきています。
そこで、近畿大学は、事務職員の皆さんが、変化に対応し、より質の高いサービスを提供できるよう、リスキリングの機会を提供することにしたのです。
LinkedInラーニングでどんなことが学べるの？
LinkedInラーニングには、本当にたくさんのコースがあります。
- コミュニケーションスキル: 学生や教員、地域の方々との円滑なコミュニケーションに役立つスキルを学べます。
- ITスキル: 業務効率化に繋がるExcelやWordなどのスキルアップ、新しいシステムを使いこなすための知識を習得できます。
- 語学: グローバル化に対応するため、英語をはじめとする外国語を学ぶことができます。
- リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に導くためのリーダーシップスキルを磨けます。
- その他: プロジェクト管理、プレゼンテーションスキル、デザイン思考など、様々な分野のスキルを習得できます。
これらのコースを、自分のペースで、好きな時間に、好きな場所で学ぶことができるのが、LinkedInラーニングの大きな魅力です。
近畿大学の想い
近畿大学は、今回のリスキリング施策を通じて、事務職員の皆さんが、自信を持って仕事に取り組めるよう、そして、大学全体の発展に貢献できるようになることを願っています。
事務職員の皆さんが新しいスキルを身につけ、さらに活躍することで、近畿大学は、より魅力的な大学へと進化していくことでしょう。
まとめ
近畿大学の事務職員向けリスキリング施策は、大学全体の成長を支えるための重要な取り組みです。LinkedInラーニングを活用することで、事務職員の皆さんは、変化の激しい時代に対応できる、柔軟なスキルを身につけることができるでしょう。これからの近畿大学の発展がますます楽しみですね！
学校法人近畿大学が事務職員対象のリスキリング施策を導入 eラーニングサービス「LinkedInラーニング」で人材育成を図る
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以下の問いでGoogle Geminiから回答を得ています。
2025-04-07 06:00に＠Pressを見ると『学校法人近畿大学が事務職員対象のリスキリング施策を導入 eラーニングサービス「LinkedInラーニング」で人材育成を図る』が検索キーワードの上位に上がっています。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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