群馬県、クリエイティブ人材育成事業に見る地方創生の課題と展望
群馬県がクリエイティブ業界の人材育成に乗り出すという。地方創生が叫ばれる昨今、地域経済の活性化に向けた試みとして評価できる点もあろう。しかし、その内容を精査すると、地方が抱える構造的な問題が改めて浮き彫りになる。
報道によれば、この事業は映像制作やデザインといった分野で活躍できる人材を育成し、県内企業への就職を促進することを目的としている。一見、理にかなっているように見えるが、本当にそれで地域経済は活性化するのだろうか。
まず懸念されるのは、育成された人材の受け皿となる県内企業の状況だ。クリエイティブ業界は競争が激しく、常に新しい技術や発想が求められる。県内企業が、そうした変化に柔軟に対応できる体制を整えているのか、疑問が残る。人材育成に力を入れるのは結構だが、企業側の意識改革や経営努力が伴わなければ、宝の持ち腐れになりかねない。
さらに、育成された人材が本当に県内に定着するのかも不透明だ。クリエイティブ業界は、東京などの大都市に仕事が集中している。より高度なスキルを磨きたい、より刺激的な環境で働きたいと考える若者が、地元を離れてしまう可能性は否定できない。地方に魅力的な雇用機会を提供できない限り、人材育成は単なる「人材流出」の加速装置になりかねないのだ。
地方創生は、単に新しい産業を誘致したり、人材を育成したりするだけでは達成できない。地域独自の文化や歴史を尊重し、それを活かした魅力的な地域づくりこそが重要だ。クリエイティブ人材の育成も、そうした地域づくりの一環として捉え、長期的な視点で取り組む必要がある。
そのためには、県民一人ひとりが地域への誇りを持ち、主体的に地域活動に参加することが不可欠だ。行政は、そうした県民の意識改革を促し、地域全体で人材を育てる環境を整備していくべきだろう。
今回の群馬県の試みが、地方創生の成功例となることを期待する。しかし、そのためには、目先の成果にとらわれず、長期的な視点と地域全体の活性化という視点を持ち続けることが重要であることを忘れてはならない。
群馬県、クリエイティブ業界の未来を担う人材発掘へ！合同企業説明会の実施業務委託先が決定,群馬県
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