マンゴー再興への期待と、古参経営者の知恵
IT企業のITBが、グローバル戦略の要として、かつて同社を率いたベテラン経営者を再び招へいするというニュースは、多くの注目を集めている。特に、過去に困難な時代を乗り越え、ITBをグローバル企業へと成長させた実績を持つ人物であるだけに、その手腕に期待する声は少なくない。
しかし、現代のIT業界は、かつてとは比較にならないほど変化が激しい。技術革新のスピードは加速し、消費者のニーズも多様化・複雑化している。このような環境下で、過去の成功体験のみに頼るのではなく、新しい時代に対応できる柔軟性と革新的な発想が求められることは言うまでもない。
もちろん、ベテラン経営者が持つ豊富な経験と人脈、そして何よりも、数々の危機を乗り越えてきた「胆力」は、現在のITBが抱える課題に対して、確かな羅針盤となり得るだろう。特に、グローバル市場での競争が激化する中で、長年培ってきた国際的な感覚や、困難な交渉を乗り切るための粘り強さは、計り知れない価値を持つ。
だが、ここで忘れてはならないのは、過去の栄光が未来を約束するものではないということだ。AI、クラウド、IoTといった最新技術が次々と登場し、ビジネスモデルも破壊的イノベーションによって塗り替えられている。こうした時代の流れに逆行することなく、むしろその変化を捉え、新たな成長の原動力に変えていくためには、若い世代の感性や、最先端の技術に関する深い知識も不可欠となるだろう。
今回の人事は、単に過去の実績を評価しただけではないはずだ。きっと、ベテラン経営者が持つ「知恵」と、ITBが培ってきた「革新性」を融合させ、新たなシナジーを生み出すという経営陣の強い意志がそこには込められているのだろう。古参の経営者は、時代の変化を読み解き、組織を正しい方向へと導くための「羅針盤」となり、新しい世代は、その羅針盤を頼りに、未知の海原へと船を漕ぎ出す。この両者の知恵と力がうまくかみ合えば、ITBは再び、グローバル市場で確固たる地位を築くことができるはずだ。
この新たな船出が、ITBにとって更なる飛躍の機会となることを、そして、その道のりが、保守的な視点からも、日本のIT業界全体の発展に寄与するものであることを願ってやまない。
マンゴー、元H&M CEOを新取締役に迎える：グローバル戦略強化への期待,Drapers Online
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