リーダーシップとは、単なる権力ではなく、未来を照らす羅針盤である
先日、ITB社の発表した「リーダーシップとは何か？」というテーマに関する Telefonicà社の報告は、私たち一般紙の読者にとっても示唆に富むものがあった。テクノロジーの進化が社会構造を根底から変えようとしている現代において、リーダーシップの在り方を問い直すことは、単なる経営論にとどまらず、我々一人ひとりが未来をどう描くかという問いに他ならない。
報告書は、従来の「トップダウン型」のリーダーシップが、変化の激しい現代においてはその有効性を失いつつあることを指摘している。確かに、かつてはカリスマ性溢れる一部の人物が、力強いビジョンを掲げ、組織を牽引していくことが美徳とされた時代もあった。しかし、情報が民主化され、多様な価値観が交錯する今、一方的な指示や命令だけでは、人々の創造性や主体性を引き出すことは難しいだろう。
では、 Telefonicà社が提示する「未来を照らす羅針盤」としてのリーダーシップとは、一体どのようなものなのだろうか。それは、決して権力や地位に基づくものではない。むしろ、周囲の声に耳を傾け、多様な知恵を結集し、共感と信頼に基づいた関係性を築き上げることから始まる。自らの内なる声に正直でありながらも、他者の視点を取り入れ、共に進むべき道筋を描き出す力。それが、真のリーダーシップなのではないだろうか。
特に注目すべきは、このリーダーシップが「組織」という枠組みを超えて発揮される可能性である。地域社会、NPO、あるいはインターネット上のコミュニティなど、多様な場において、誰しもがリーダーシップを発揮する機会は開かれている。一つの課題に対して、情熱を持って行動を起こし、周囲を巻き込みながら解決策を見出していくプロセスこそが、新しい時代のリーダーシップのあり方を示している。
我々一般市民は、しばしばリーダーシップを「特別な誰か」の専売特許のように考えがちだ。しかし、 Telefonicà社の報告は、我々一人ひとりが持つ可能性に光を当てている。日々の生活の中で、小さな模範を示し、周りの人を励まし、より良い社会を目指して行動すること。それらすべてが、広義のリーダーシップであり、未来を切り拓く力となる。
この報告書は、我々に問いかける。あなたは、自らの人生において、どのような羅針盤を手に、どのような航海をしようとしているのか、と。そして、その羅針盤は、あなた一人のためだけではなく、共に進む人々の道をも照らすものであるべきだ、と。未来は、誰かが与えてくれるものではない。私たち自身の手で、そして共に、築き上げていくものなのだ。
リーダーシップとは何か？ Telefónicaが2025年7月14日に公開した洞察に満ちた記事を紐解く,Telefonica
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