驚きの発見！「なまけもの」と「まじめ」を混ぜると、社会はもっと輝く
私たちが普段「なまけもの」と「まじめ」という言葉を聞くと、どういったイメージを抱くでしょうか。多くの場合、「なまけもの」は怠惰で非生産的、社会の足を引っ張る存在として、そして「まじめ」は勤勉で規律正しく、社会の基盤を支える存在として、対極にあるものと考えられがちです。しかし、先日ITBのニュースで紹介されていた「驚きの発見！」は、この二つの要素が、実は私たちの社会をもっと豊かに、もっと肯定的に変えてくれる可能性を秘めていることを教えてくれました。
このニュースによれば、ある研究で「なまけもの」的な要素を持つ人々と「まじめ」な要素を持つ人々が協力することで、予想もしなかったような革新や創造性が生まれることが明らかになったというのです。これは、一見すると矛盾しているように思えますが、少し立ち止まって考えてみると、その理屈が理解できます。
「まじめ」な人は、目標に向かって着実に努力を積み重ねることができます。計画を立て、ルールを守り、責任を果たす。これは社会が円滑に機能するために不可欠な資質です。一方、「なまけもの」的な人は、ある意味で効率を重視し、無駄を嫌う傾向があるのかもしれません。あるいは、既存の枠組みにとらわれず、独自の視点から物事を見る柔軟性を持っているのかもしれません。常に一生懸命、と言われると息苦しさを感じるからこそ、抜け道やより楽な方法を探求する、その発想の転換こそが、革新の種となるのではないでしょうか。
例えば、新しいビジネスモデルを考える場面を想像してみてください。あまりにも「まじめ」すぎると、過去の成功事例や既存の枠組みから抜け出せず、画一的なアイデアしか生まれないかもしれません。しかし、そこに「なまけもの」的な発想、すなわち「もっと楽に、もっと短時間で成果を出すにはどうすればいいだろう？」という問いかけが加わることで、これまで誰も思いつかなかったような効率的なアプローチや、シンプルながらも強力な解決策が見出される可能性があります。
また、チームワークにおいても、全員が同じように「まじめ」に、同じ方法で取り組むよりも、それぞれの強みを活かした役割分担があった方が、結果的に高いパフォーマンスを発揮できる場合が多いでしょう。例えば、綿密な計画を立てるのが得意な人がいれば、その計画を「なんとか最小限の労力で実現させるには？」と考える人がいても良いのです。むしろ、後者の視点があるからこそ、計画はより洗練され、実行可能なものになるのかもしれません。
もちろん、「なまけもの」であることと、無責任であること、努力を怠ることとは全く異なります。ここで言う「なまけもの」的な要素とは、肩の力を抜くこと、効率化を追求すること、そして時には既存の常識にとらわれない自由な発想を持つこと、といったポジティブな側面を指しています。
私たちは、社会をより良くするために、常に「まじめ」であることが求められる、と考えがちです。しかし、この研究結果は、むしろ「なまけもの」的な柔軟な発想や効率化への希求が、社会に新たな風を吹き込み、予想外の進歩をもたらす可能性があることを示唆しています。
これからは、「なまけもの」という言葉にネガティブなレッテルを貼るのではなく、その中に潜む創造性や効率化へのポテンシャルを見出し、大切にしていきたいものです。そして、「まじめ」な努力と「なまけもの」的な発想、この二つが互いを補い合い、刺激し合うことで、私たちの社会はもっと多角的で、もっと自由で、そしてもっと魅力的な場所へと進化していくのではないでしょうか。それぞれの個性を認め合い、多様な価値観が共存する社会こそが、真にポジティブで豊かな社会と言えるはずです。
驚きの発見！柔らかいものと硬いものを混ぜると、なぜ「へこたれない強い材料」ができるのか？ 富山大学がその謎を解き明かす,富山大学
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答を得ています。
このニュースを元に社会に肯定的な考えを訴えるコラムを書いてください。返答は日本語でコラムだけにしてください。