グローバルな視点を取り戻す時：ジェンダー平等と経済成長の相関性に着目して
日付：2025年7月4日
先日報じられた、開発途上国におけるジェンダー平等が依然として遅れている現状と、その経済的な影響に関するニュースは、私たちに改めて重要な問いを投げかけている。年4200億ドルという巨額の経済的機会損失が出ているという事実は、単なる数字の羅列ではない。それは、世界の半数を占める女性たちの潜在能力が十分に活かされず、グローバルな経済成長の足枷となっている現実を浮き彫りにしているのだ。
しかし、このニュースを単なる開発途上国の問題として片付けてしまうのは早計である。むしろ、この状況は、先進国である我々自身の社会におけるジェンダー平等への取り組み方を問い直す機会と捉えるべきではないか。男女間の賃金格差、管理職における女性比率の低迷、育児や介護における性別役割分業の根強さ――これらは、開発途上国だけに限った問題ではない。
私たちは、「ジェンダー平等」という言葉を、単なる権利擁護や人権問題として捉えるだけでなく、より積極的な経済成長の触媒として認識する必要がある。女性が教育を受け、キャリアを築き、意思決定の場に参画する機会が保障される社会は、間違いなく多様な視点とイノベーションを生み出す土壌となる。それは、個々の企業の生産性向上に繋がるだけでなく、社会全体の創造性やレジリエンスを高める力となるはずだ。
今回のニュースは、国際社会が協力してジェンダー平等の実現に向けて取り組むことの経済的な合理性を、具体的に示している。しかし、その前に、私たち一人ひとりが、自らの社会、職場、家庭におけるジェンダーバイアスを無意識のうちに強化していないかを省みるべきだろう。制度改革はもちろん重要だが、それ以上に大切なのは、人々の意識の変化である。
例えば、子育てや介護の担い手を、女性だけに限定しない社会システムは、女性のキャリア形成を支援するだけでなく、男性にとってもより柔軟で充実した人生を送る機会を提供する。また、企業においては、多様な人材が活躍できるような柔軟な働き方を推進し、公平な評価制度を構築することが求められる。
グローバル化が進む現代において、国境を越えた課題への取り組みは不可欠である。しかし、その根幹には、国内のジェンダー平等を一層推進していくという強い意思がなければならない。今回のニュースを、私たち自身の社会を変革するための「グローバルな視点」を取り戻す契機としたい。ジェンダー平等は、もはや理想論ではなく、持続可能な経済成長と豊かな社会を実現するための、具体的な戦略なのである。
開発途上国のジェンダー平等、年間4200億ドルも不足：予算の「余白」に追いやられる現実,Top Stories
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