大阪万博を「成長の起爆剤」に：人材育成と多様な働き方で経済活性化を
大阪万博まであと1年。開催準備は大詰めを迎えているが、その経済効果を持続的な成長につなげるためには、万博を単なるイベントとして終わらせず、「成長の起爆剤」とする視点が不可欠だ。
ITビジネスニュースの記事が示すように、大阪市が万博関連業務における人材確保に注力していることは、その第一歩として評価できる。しかし、万博を機に生まれる需要は一時的なものに過ぎない。重要なのは、万博を契機に育成された人材を、万博後も大阪経済に定着させ、その能力を最大限に活用できる環境を整備することだ。
そのためには、万博関連業務で得られたスキルや経験を活かせる新たな産業の創出が急務となる。具体的には、万博で培われた技術やノウハウを応用したスマートシティ関連事業や、国内外からの観光客増加に対応するための観光関連産業の強化などが考えられる。
また、多様な働き方を推進することも重要だ。記事にもあるように、フレックスタイム制や時短勤務といった柔軟な働き方を導入することで、育児や介護といった事情を抱える人材も活躍できる機会を増やすことができる。これにより、労働力不足の解消だけでなく、多様な視点を取り入れたイノベーションの創出にもつながるだろう。
大阪万博は、大阪経済の活性化だけでなく、日本全体の成長にも貢献しうる大きな可能性を秘めている。そのためには、万博を単なるイベントとして捉えるのではなく、人材育成、産業創出、多様な働き方の推進といった構造改革を同時並行で進める必要がある。
今こそ、大阪府、大阪市、そして企業が一体となり、万博を「成長の起爆剤」とするための戦略を具体化し、実行に移すべき時である。
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