大阪万博、人材こそが未来を拓く – 「仕事のチャンスかも？」という他人事意識からの脱却を
2025年大阪・関西万博まであと一年。先日、大阪市からのアナウンスとして、万博関連の仕事のチャンスが紹介された。しかし、「仕事のチャンスかも？」という他人事のような表現からは、万博に対する危機感と課題が透けて見える。万博成功の鍵は、華やかなパビリオンや最新技術の展示だけではない。そこで働く「人」こそが、万博の真価を決定づけるのだ。
万博は、単なるイベントではない。それは、日本の技術力、文化、そして未来へのビジョンを世界に示す絶好の機会だ。しかし、その機会を最大限に活かすためには、万博に関わる全ての人々が、当事者意識を持ち、情熱と創造力を持って取り組む必要がある。
大阪市のアナウンスは、人材募集という側面を強調しているが、それだけでは不十分だ。万博は、様々なスキルを持つ人々が集まり、互いに学び、成長する場でもあるべきだ。例えば、ボランティアには語学力だけでなく、多様な文化への理解やコミュニケーション能力が求められる。警備員には、安全確保だけでなく、来場者に安心感を与えるホスピタリティが求められる。それぞれの役割において、プロフェッショナルとしての自覚と責任を持つことが、万博全体の質を高めることに繋がる。
さらに、万博は、未来を担う若者たちにとって、貴重な学びの場となるはずだ。学生ボランティアやインターンシップ制度を拡充し、万博の運営に積極的に参加させることで、彼らの視野を広げ、グローバルな視点を養うことができる。万博での経験は、彼らが将来、国際舞台で活躍するための大きな糧となるだろう。
我々は、万博を単なる「仕事のチャンス」として捉えるのではなく、自己成長と社会貢献の機会として捉えるべきだ。万博に関わる全ての人々が、誇りと情熱を持って、それぞれの役割を果たすことこそが、万博成功への道を拓く。そして、その成功は、大阪、関西、そして日本の未来を明るく照らすことになるだろう。
今こそ、他人事意識を捨て、万博を「自分事」として捉え、積極的に関わっていくべき時だ。大阪万博は、人材こそが未来を拓く、そのことを改めて認識し、行動に移すべきだ。
大阪市からのお知らせ！お仕事のチャンスかも？会計室が比較見積もりを募集しています（2025年4月28日）, 大阪市
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